Descripción del puesto
Responsable de la Ejecución de Plan de Ventas Comercial de la empresa en los clientes del canal moderno,
liderando al equipo y manejando las negociaciones a más alto nivel que permitan el cumplimiento de las
metas que él mismo debe trazar en coordinación con la Gerencia Comercial.
ROLES:
PLANIFICACIÒN DE:
- la demanda diaria, mensual y anual del canal moderno para presentar en comité de demanda,
- las metas de cobertura horizontal y vertical para cada uno de los clientes del canal,
- de cada una de las reuniones diarias de torre de control de su equipo, en forma y contenido.
- de las Reuniones de contacto interno para alineación y soporte con mercadeo, trade mkt, operaciones, rrhh, y todos los departamentos que permitan apoyar el logro de las metas
- Las asignaciones y cambios óptimos para la cartera asignada de clientes a cada vendedor
- y coordinar rutas con el equipo de operaciones para garantizar el mejor cumplimiento de las rutas de venta establecida
- Escuchar y mantener una excelente relación con clientes.
CONSULTOR Y ASESOR: Clientes, Equipo comercial, Estudio de Mercado, Apoyar análisis de productos de Innovación:
- En las negociaciones con los clientes, es necesario ser un asesor, estar al servicio del cliente para lograr objetivos de forma alineada y abrir oportunidades para nuestras marcas
- En el seguimiento diario al equipo de ventas en el manejo de negociaciones, análisis de la competencia, manejo de objeciones, rentabilidad de los clientes y otros temas relacionados con la temática de ventas.
- Realizar la prospección de clientes en los mercados objetivos.
- Dar feedbak periódico a gerencias de marca y trade mkt en el desempeño de campañas y acciones comerciales en los canales a su cargo, orientadas al éxito de las mismas.
- Proponer planes de mejora orientados al logro de objetivos
COACH:
- Entrenar y liderar a su equipo para lograr las metas establecidas
- Escuchar al equipo y validar sus dudas y necesidades ( individual y como equipo)
- Potenciar las habilidades necesarias para el logro de metas de su equipo a través del entrenamiento continuado y oportuno.
- Clarificar metas y acompañar al equipo para el desarrollo de sus competencias
- Definir el plan estratégico de entrenamientos y coordinar la ejecución de los mismos
- Proponer estrategias para desarrollo
SUPERVISOR:
- Ejecución de visitas y servicio diario para el logro de objetivos
- Validar y clarificar avance diario de la meta sobre el presupuesto esperado
- Velar por el cumplimiento del margen de ventas esperado.
- Supervisar diariamente el cumplimiento del servicio esperado en la cadena de valor de ventas y entregas a nuestros clientes
- Documentar la gestión de desempeño.
GERENCIA:
- Presentar reportes y estrategias a la Gerencia General
- Realizar informes Ejecutivos
Requisitos
Formaciòn Acadèmica: Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
A valorar Maestría en Administración de Empresas o Mercadeo.
Experiencia: Diez (10) años mínimo en posiciones similares (Relacionados con Industria o de empresas de consumo masivo)
Habilidades Clave Para la Organización
- Liderazgo a través de empoderar a las personas.
- Establecer Metas Claras acordadas.
- Orientado a resolución de problemas.
- Adaptabilidad – Proactiva
- Agilidad emocional.
Habilidades Específicas
- Pensamiento Estratégico
- Sólidos dotes de liderazgo y gestión.
- Excelentes dotes de comunicación y relaciones interpersonales.
- Capacidad para motivar y dirigir a un equipo para alcanzar objetivos y metas.
- Capacidad analítica con enfoque en Resultados.
- Capacidad para gestionar presupuestos y análisis resultados financieros.
- Comunicación Asertiva y Eficaz
- Adaptabilidad y Agilidad Emocional
- Habilidades para negociación interna
- Trabajo en equipo
- Comprometido / milla extra
Competencias Técnicas
- Inglés: conversación y escritura MEDIO
- Excel EXPERTO
- Power Point ALTO
- Power BI MEDIO-ALTO
- CRM MEDIO-ALTO
- ERP MEDIO-ALTO
- Licencia de Conducir TIPO C